Reklameregler for Jobbi

Jobbi driftes av Jobbi AS og tilbyr reklameringstjenester gjennom egen reklameserver. Nedenfor beskrives betingelser og vilkår som gjelder for all reklamering på Jobbi.no, inkludert stillingsannonser, display-annonser og annet sponset innhold. Ved å kjøpe og publisere display-annonser på plattformen aksepterer du disse vilkårene.

Jobbi forbeholder seg retten til å avvise, redigere eller fjerne display-annonser som bryter med disse retningslinjene, uten forutgående varsel.

1. Hvem kan annonsere

Alle registrerte bedrifter, organisasjoner og myndigheter med gyldig organisasjonsnummer kan kjøpe display-annonser på Jobbi. Private personer kan ikke publisere reklame.

For å publisere reklame må du være administrator for en bedriftsprofil på Jobbi. Alle display-annonser publiseres på vegne av og tilhører den respektive bedriftsadministratoren.

2. Generelle godkjenningskriterier

Alle display-annonser må oppfylle følgende kriterier for å bli publisert:

Innholdet i display-annonser må være lovlig og i samsvar med norsk lovgivning, herunder markedsføringsloven, immaterialrettigheter og personopplysningsloven.
Display-annonser må ikke inneholde falsk, villedende eller ufullstendig informasjon om produkter, tjenester eller tilbud.
Display-annonser må være saklig, profesjonell og egnet for publisering på en arbeidslivsrelatert plattform.
Lenker i display-annonser må føre til sider under den reklamerende bedriftens kontroll og må være relevante for reklameringen.

3. Forbudt innhold

Følgende typer innhold er ikke tillatt i display-annonser på Jobbi:

Innhold som diskriminerer basert på kjønn, alder, etnisitet, religion, funksjonshemning, seksuell orientering eller andre kjennetegn.
Innhold av seksuell natur, inkludert eskortetjenester, voksentjenester, pornografi og lignende.
Promotering av ulovlige aktiviteter, inkludert ulovlig arbeid, piratkopierte varer, narkotika eller andre straffbare handlinger.
Pyramidespill, nettverksmarkedsføring (MLM) eller andre virksomheter der deltakelse krever betaling uten garantert verdi eller inntekt.
Våpen, rusmidler, spilltjenester, tobakksprodukter eller andre varer med aldersgrense eller restriksjoner i Norge.
Politisk reklame som bryter med valglovgivningen eller er egnet til å skape sterk splid.
Innhold som krenker tredjeparts rettigheter, herunder opphavsrett, varemerkerett eller personlige rettigheter.
Banning, støtende språk, hatprat eller annet upassende innhold.
Innhold som kan skade Jobbis omdømme eller merkevare.

4. Tekniske krav og formater

Display-annonser må oppfylle tekniske spesifikasjoner som angitt ved bestilling. Dette inkluderer:

Filstørrelse og maksimale lastetider som ikke påvirker nettstedets ytelse.
Godkjente filformater (f.eks. JPEG, PNG, WEBP).
Display-annonser må fungere korrekt på tvers av enheter (desktop, mobil, nettbrett).
Videoannonser må ikke automatisk starte med lyd uten brukerinteraksjon.
Display-annonser må ikke inneholde ondsinnet kode, sporing uten samtykke eller andre sikkerhetsrisikoer.

Jobbi forbeholder seg retten til å redusere kvaliteten eller komprimerer filer som er større enn spesifisert, uten forutgående varsel.

5. Plassering og visning

Jobbi drifter egen reklameserver og bestemmer selv plassering, rotasjon og prioritering av display-annonser basert på tilgjengelighet, kampanjepakke og tekniske begrensninger.

Reklamøren kan ikke kreve spesifikk plassering med mindre dette er eksplisitt avtalt.
Jobbi kan endre plassering, design eller format på display-annonser for å sikre optimal visning og brukeropplevelse.
Jobbi garanterer ikke et spesifikt antall visninger (impressions) eller klikk, med mindre dette er avtalt skriftlig.
Tekniske problemer, vedlikehold eller andre forhold kan medføre at display-annonser ikke vises til tider. Jobbi er ikke ansvarlig for tap som følge av slik nedetid.

6. Priser og betaling

Priser for display-annonser fremgår av gjeldende prisliste på nettsiden. Alle priser er oppgitt i norske kroner og eksklusive merverdiavgift (mva) med mindre annet er spesifisert.

Jobbi forbeholder seg retten til å endre priser og prismodeller med 30 dagers varsel.

Betaling skal skje i henhold til valgt betalingsmetode ved bestilling.
Jobbi forbeholder seg retten til å kreve forhåndsbetaling, spesielt for nye reklamører eller ved større reklamekampanjer.
Refusjon ytes ikke etter at display-annonser er publisert, med mindre display-annonser er fjernet av Jobbi på grunn av tekniske feil fra vår side.
Ved avbrutt eller stoppet kampanje utover Jobbis kontroll refunderes ikke betaling for gjenstående perioden.

7. Publiseringsperiode

Publiseringsperioden varierer etter reklametype og avtale.

Display-annonser kan fornyes eller forlenges mot betaling. Jobbi forbeholder seg retten til å avslutte visningen dersom display-annonser eller bryter med vilkårene eller av andre tekniske eller kommersielle årsaker.

8. Redigering og fjerning

Reklamøren kan redigere egne display-annonser så lenge de er aktive. Vesentlige endringer kan medføre at display-annonser må gjennomgå ny godkjenning.

Jobbi forbeholder seg retten til når som helst, uten varsel, å:

Redigere display-annonser for å korrigere tydelige feil eller formatere innhold.
Fjerne eller deaktivere display-annonser som bryter med disse retningslinjene.
Avslå publisering av display-annonser som etter vår vurdering er upassende.
Blokkere reklamører som gjentatte ganger bryter med vilkårene.

9. Ansvar og erstatning

Reklamøren er selv fullt ut ansvarlig for innholdet i sine display-annonser og . Reklamøren skal sørge for at display-annonser er i samsvar med gjeldende lovgivning, herunder markedsføringsloven, personopplysningsloven og immaterialrettigheter.

Reklamøren skal holde Jobbi skadesløs for ethvert krav fra tredjepart som følge av innholdet i display-annonser, herunder krav om erstatning eller krenkelse av rettigheter.

Jobbi er ikke ansvarlig for:

Innholdet i display-annonser publisert av tredjepart.
Konsekvenser av ansettelser formidlet gjennom stillingsannonser.
Tekniske problemer, nedetid eller tap av data.
Økonomisk tap som følge av fjerning eller endring av display-annonser og .
Tredjeparts handlinger eller sikkerhetsbrudd.

10. Behandling av personopplysninger

Ved publisering av display-annonser samler Jobbi inn og behandler personopplysninger i henhold til vår personvernerklæring. Reklamøren er ansvarlig for at eventuell behandling av personopplysninger i display-annonser (f.eks. kontaktinfo, bilder av personer) skjer med samtykke og i samsvar med personopplysningsloven.

11. Klagebehandling

Jobbi behandler klager på display-annonser fortløpende. Klager kan sendes til kontakt@jobbi.no og må inneholde informasjon om hvilken display-annonse eller det gjelder og begrunnelse for klagen.

Jobbi vurderer hver klage individuelt og forbeholder seg retten til å avgjøre om en display-annonse skal fjernes eller redigeres. Jobbis avgjørelse i klagesaker er endelig.

12. Endringer i vilkårene

Jobbi kan endre disse reklamereglene ved behov. Endringer vil bli publisert på denne siden og trer i kraft umiddelbart. Ved vesentlige endringer vil vi informere aktive reklamører.

Fortsatt bruk av reklameringstjenesten etter at endringer er publisert anses som aksept av de nye vilkårene.

Dersom du har spørsmål om reklamereglene, kontakt oss på kontakt@jobbi.no.